La gestión de problemas y conflictos es una de las múltiples formas de encarar una situación, donde se recomienda tomarse un tiempo (discernimiento) que nos permita mirar los distintos escenarios de sus posibles intervenciones. Es decir, partir con la idea de que cada acción que usted desarrolle frente a un problema o conflicto puede llevarlo a un efecto, ya sea positivo o negativo.
Entonces, lo que se plantea con la gestión de problemas y conflictos es minimizar los efectos adversos y potenciar los efectos positivos, para ello acudimos a lo llamado “Acción sin daño”.
El pasado 15 de septiembre, Fundación IRFA brindó un taller a 14 líderes de la Autonomía Indígenas de Charagua Iyambae en este sentido. El contenido estaba orientado a la “Gestión de los problemas y Conflictos” y permitió acentuar experiencias concretas de las y los participantes, una formación que derivó a un análisis e intercambio nutrido, donde las reflexiones fueron parte de los aprendizajes.
Algunas conclusiones de las y los participantes:
- Ramiro Yarigua: “Muy contento, creo que este es un inicio que nos permite fortalecer nuestro liderazgo, ahora sabemos que no es hablar nomás, sino pensar en todas las consecuencias de nuestras palabras”
- Luz Marina: “Estoy muy contenta por la invitación al grupo de mujeres. Esta experiencia ha sido muy linda, queremos que las mujeres se empoderen en sus derechos. Pedir a todas las ONGs que integren a todas las zonas”
- Dorys Agreda: “Muchas gracias por el taller, este taller está para replicarlo porque hemos aprendido mucho. He ido aprendiendo que hay que tener tolerancia ante las cosas”
- Rosario Lara: “Gracias por este taller, creemos que es necesario que haya más respeto entre las compañeras, que nos apoyemos y que sepamos acordarnos de este taller para no hacernos daño”
- Marcia Romero: “El taller fue de mucha utilidad, lo vamos a llevar a nuestras comunidades para sacar provecho y un muy buen resultado”